มีแรงงานในไทย • ถูกต้องตามกฎหมาย • พร้อมเริ่มงานทันที
เราช่วยบริษัทในประเทศไทยจัดหาแรงงานต่างด้าวที่อยู่ในประเทศไทยแล้ว พร้อมให้บริการทั้งการจัดหาแรงงานและการ Outsource แรงงาน เพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ลดความเสี่ยงทางด้านกฎหมาย และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานได้อย่างมืออาชีพ
ทำไมในหลายธุรกิจจึงเลือกใช้บริการแรงงานต่างด้าวมากขึ้น
ในสภาวะที่แรงงานขาดแคลน ธุรกิจจำนวนมากกำลังเผชิญกับปัญหา เช่น
- หาแรงงานได้ยาก
- กระบวนการสรรหาล่าช้า ส่งผลต่อการดำเนินงาน
- ขั้นตอนเอกสารและการจัดการแรงงานซับซ้อน
- กังวลเรื่องการตรวจสอบและความเสี่ยงด้านกฎหมาย
โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการผลิต งานโรงงาน งานก่อสร้าง และงานบริการ แรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมายและมีความมั่นคง กลายเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ดังนั้น ในหลายๆบริษัทจึงเลือกใช้บริการจากบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวที่มีความเป็นมืออาชีพ เพื่อให้สามารถจัดหาแรงงานได้รวดเร็วและมีเสถียรภาพมากขึ้นในการขับเคลื่อนทางธุรกิจ
บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ที่คุณไว้วางใจ
หากคุณกำลังมองหา
- หาแรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมาย
- ต้องการแรงงานพม่าจำนวนมาก
- หรือกำลังมองหา บริษัทหาแรงงานต่างด้าว
เราสามารถช่วยคุณได้อย่างรวดเร็ว ด้วยแรงงานที่มีอยู่ในไทย พร้อมเริ่มงานทันที
ทำไมต้องเลือกเรา
เลือกเรา เท่ากับคุณได้รับมาตรฐานการบริการที่มากกว่าทั่วไป
การรับรองใบอนุญาตที่ถูกต้องตามกฎหมาย
บริษัทนำเข้าและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตอย่างถูกต้องตามกฎหมายของไทย (0044/2560) พร้อมส่งมอบบริการที่สอดคล้องตามข้อกำหนดและให้ความคุ้มครองทางกฎหมายแก่ลูกค้า
การปรับแต่งแผนงานที่ยืดหยุ่นและเป็นผู้ใหญ่
ตามความต้องการและงบประมาณเฉพาะของลูกค้า เราเสนอโซลูชันจัดหาแรงงานต่างด้าวที่สามารถปรับแต่งได้อย่างสูงและมีประสิทธิภาพ
การจับคู่จากฐานข้อมูลที่มีประสิทธิภาพสูง
ฐานข้อมูลแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายที่กว้างขวางและมีการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง ช่วยลดระยะเวลาการรายงานตัวของแรงงานได้อย่างมาก และรับประกันเสถียรภาพของสายการผลิต
ทีมงานหลายภาษา
ทีมงานมืออาชีพที่ให้บริการสามภาษา (จีน, ไทย, อังกฤษ) มั่นใจในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำให้กับลูกค้า
รูปแบบบริการของเรา
เรามี 2 รูปแบบบริการที่ยืดหยุ่นตามความต้องการของแต่ละธุรกิจ
1. บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว
(Recruitment Service)
เราช่วยคัดเลือกแรงงานต่างด้าวที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และช่วยประสานงานก่อนเริ่มงาน
ลักษณะบริการ:
- แรงงานเซ็นสัญญากับบริษัทของลูกค้าโดยตรง
- บริษัทเป็นผู้ดูแลการทำงานประจำวัน
ขอบเขตบริการ:
- คัดเลือกและจับคู่แรงงาน
- นัดหมายสัมภาษณ์
- ประสานงานแรงงานที่อยู่ในประเทศไทย
- ตรวจสอบเอกสารเบื้องต้น
- ช่วยประสานงานก่อนเริ่มงาน
เหมาะสำหรับ:
- บริษัทที่มีระบบ HR อยู่แล้ว
- บริษัทที่ต้องการทีมงานระยะยาว
- บริษัทที่สามารถดูแลแรงงานและเรื่องเอกสารได้เอง
รูปแบบค่าบริการ:
คิดค่าบริการครั้งเดียว
2. บริการ Outsource แรงงานต่างด้าว
(Manpower Outsourcing)
เราจะเป็นผู้ดูแลแรงงาน ส่วนบริษัทลูกค้ารับผิดชอบการจัดการงานหน้างาน ขณะที่เราดูแลด้านเอกสารและการสนับสนุนบุคลากร
ลักษณะบริการ:
- ปฏิบัติงานที่สถานประกอบการของลูกค้า
- ลูกค้าเป็นผู้จัดการงานประจำวัน
ขอบเขตบริการ:
- ดำเนินการ Work Permit และ Visa
- ต่ออายุเอกสารและดูแลด้านกฎหมาย
- ดูแลด้านบุคคลของแรงงาน
- จัดหาที่พักและการดูแลพื้นฐาน
- เปลี่ยนและจัดหาแรงงานเพิ่มเติม
เหมาะสำหรับ:
- บริษัทที่ไม่ต้องการจัดการเอกสารเอง
- บริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงาน
- บริษัทที่ต้องการลดความเสี่ยงและต้นทุนการบริหาร
รูปแบบค่าบริการ:
คิดค่าบริการรายเดือน
อุตสาหกรรมที่เหมาะสม
บริการ Outsource แรงงานต่างด้าว เหมาะสำหรับหลากหลายอุตสาหกรรม
บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวของเราครอบคลุมภาคส่วนการผลิต โลจิสติกส์คลังสินค้า โรงแรมและร้านอาหาร งานก่อสร้าง และอื่นๆ โดยสามารถจัดหาพนักงานต่างชาติจากเมียนมา ลาว กัมพูชาได้หลากหลายประเภท ดังนี้ (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง):
งานโรงงานและการผลิต
เหมาะสำหรับอุตสาหกรรมแปรรูปอาหาร บรรจุภัณฑ์ และการผลิตอิเล็กทรอนิกส์
- พนักงานทั่วไป
- พนักงานประกอบ
- พนักงานแพ็คสินค้า
- พนักงานสายการผลิต
งานคลังสินค้าและโลจิสติกส์
เหมาะสำหรับคลังสินค้า ศูนย์กระจายสินค้า และระบบโลจิสติกส์
- พนักงานหยิบสินค้า
- พนักงานคัดแยก
- พนักงานแพ็คสินค้า
- พนักงานขนย้าย
งานโรงแรมและบริการ
เหมาะสำหรับโรงแรม ร้านอาหาร และธุรกิจบริการ
- พนักงานทำความสะอาด
- พนักงานห้องพัก
- ผู้ช่วยครัว
- พนักงานล้างจาน
งานก่อสร้าง
เหมาะสำหรับโครงการก่อสร้างและทีมงานติดตั้งโครงการ
- คนงานก่อสร้าง
- คนงานทั่วไป
- พนักงานขนย้าย
- ผู้ช่วยหน้างานก่อสร้าง
ขั้นตอนการให้บริการ
เราบริหารจัดการกระบวนการแรงงานต่างด้าวด้วยมาตรฐานที่ชัดเจน เพื่อความรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย
01.
การกำหนดความต้องการเบื้องต้น
สื่อสารกับลูกค้า กำหนดประเภทตำแหน่ง จำนวนแรงงาน ทักษะ และประเทศต้นทางที่ต้องการ และประเมินความเป็นไปได้ทางกฎหมายของแผนการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานปัจจุบันของไทย
02.
การออกแบบแผนงานที่กำหนดเอง
จัดทำแผนงานจัดหาแรงงานต่างด้าวที่สมบูรณ์ โดยครอบคลุมแหล่งที่มาของแรงงาน รูปแบบการจัดการ และระยะเวลาของสัญญา
03.
การเสนอราคาค่าบริการ
ให้รายละเอียดการเสนอราคาบริการอย่างชัดเจน แสดงค่าบริการจัดหา, ค่าจ้างแรงงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ เพื่อช่วยให้องค์กรลูกค้าสามารถคำนวณต้นทุนได้อย่างแม่นยำ
04.
การพิจารณาและยืนยันแผนงาน
ทั้งสองฝ่ายพิจารณารายละเอียดของแผนงานอย่างมืออาชีพ ตรวจสอบรายละเอียดด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย คำมั่นสัญญาเรื่องระยะเวลาการรายงานตัว และมาตรฐานการบริการ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกข้อกำหนดเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของไทย
05.
การพิจารณาและลงนามในสัญญา
จัดทำและลงนามในสัญญาบริการเอาท์ซอร์สแรงงานอย่างเป็นทางการ โดยระบุความรับผิดชอบและสิทธิของทั้งสองฝ่าย ระยะเวลาการให้บริการ และโครงสร้างค่าธรรมเนียม เพื่อให้การร่วมมือมีการรับรองทางกฎหมายที่มั่นคง
06.
การคัดกรองและจับคู่แรงงาน
คัดกรองแรงงานต่างด้าวที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่ง ทักษะ และการปรับตัวทางวัฒนธรรมจากฐานข้อมูลแรงงานที่ถูกกฎหมายของเราได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้การจัดส่งมีประสิทธิภาพสูง
07.
การยืนยันการปฏิบัติตามกฎหมายการจัดหา
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารประจำตัวส่วนบุคคล สุขภาพ และเอกสารธุรการทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการจัดหาแรงงานต่างด้าวมีความพร้อมและเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายของไทย
08.
การดำเนินการจัดส่งและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
จัดการให้แรงงานรายงานตัวตามกำหนดและถูกต้องตามกฎหมาย และให้การสนับสนุนด้านธุรการอย่างต่อเนื่อง เช่น การต่ออายุเอกสารทางกฎหมายของแรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานต่างชาติยังคงปฏิบัติตามกฎหมายตลอดระยะเวลาการให้บริการ
คำถามที่พบบ่อย
แรงงานอยู่ในประเทศไทยแล้วหรือไม่
ใช่ แรงงานทั้งหมดอยู่ในประเทศไทยและพร้อมเริ่มงานได้ทันที
แรงงานถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
แรงงานทุกคนมีเอกสารถูกต้อง และเรามีบริการสนับสนุนด้านกฎหมายและเอกสาร
บริษัทต้องดูแลแรงงานเองหรือไม่
ลูกค้าเป็นผู้ดูแลการทำงาน ส่วนเราดูแลด้านเอกสารและการสนับสนุนต่าง ๆ
สามารถเปลี่ยนแรงงานได้หรือไม่
ได้ เราสามารถช่วยประสานงานเปลี่ยนหรือเพิ่มเติมแรงงานตามความเหมาะสม